· 산업별/직무별 최고의 전문성을 가진 컨설턴트
· 전문분야 10년 이상의 현업 또는 헤드헌팅 경력 보유
· 해외 유학 또는 글로벌 써치펌 출신 컨설턴트 다수 보유로
외국계 기업/해외 직무에 대한 높은 이해 및 강점 보유
· Flexible Project Team 운영
· Client의 중요 채용 의뢰 건에 대해 해당 Industry에 전문성을
가진 컨설턴트를 주축으로 전담 팀 구성
· 산업별/직무별 전문 컨설턴트들과 프로젝트별 협업 컨설턴트 간의
원활한 커뮤니케이션 및 정기적인 내부 교육체계 운영
· 추천 인원 대비 높은 채용 성공율
· 많은 후보 추천보다는 해당 직무와 최적의 “FIT”을 가진 소수 후보 추천
· 직무에 대한 심도있는 이해, 고객사 사업 및 채용 방향성에
대해 인사팀과 지속적이고 원활한 커뮤니케이션