PEOPLE Insight Partners 메인 네비게이션
채용정보
| 포지션명 | [유망 생활용품 스타트업] 카테고리 리더 (뷰티, Beauty) | ||
|---|---|---|---|
| 회사명 | 유망 생활용품 스타트업 | 진행상태 | 지원마감 |
| 업종 | 소비재 / 유통 / 생활용품 | 직무 | 상품기획 / MD |
| [직무 소개] 뷰티 팀의 카테고리 리더는 페이셜 스킨케어(Facial Skin Care)와 색조 화장품(Color Cosmetics) 등 얼굴에 바르는 모든 스킨 및 뷰티 제품을 총괄합니다. 카테고리 리더는 해당 카테고리에 대한 최고의 비전과 전략을 가진 사람입니다. 우리회사에서 해당 카테고리를 가장 잘 아는 사람이며, 해당 카테고리의 CEO가 되어 카테고리의 성장을 총괄합니다. 카테고리의 목표와 전략 수립부터, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행과 팀 빌딩 등의 운영 과정을 모두 리드합니다. 우리회사가 만드는 모든 제품은 프로덕트 매니저(제품 기획자)의 손을 거칩니다. 카테고리 리더는 2~4명의 프로덕트 매니저, 그리고 1~2명의 프로덕트 코디네이터(상품 개발 지원)로 구성된 팀을 리드합니다. 프로덕트 매니저들과 함께 고객들이 사랑할 신제품을 출시하고, 기존 제품의 리뉴얼 및 품질 개선, 상세페이지/프로모션 콘텐츠 제작, 제품의 초기 공급망 설계 등의 업무를 하며 제품의 기획과 제조, 공급, 판매에 이르는 모든 과정을 최전선에서 지휘합니다. 카테고리 리더는 해당 카테고리의 성과의 최종 책임자가 됩니다. [지원 자격_필요한 경험] O 뷰티(Beauty) 산업 관련 최소 5년 이상의 업무 경력 O 5년 이상의 하드웨어, 소비재 등을 기획, 제조하여 판매해 본 경험 O 제품, 서비스 등을 기획하고 실행하여 뛰어난 성과를 만들어본 실증적인 경험 O 제조사, 디자이너, 마케터 등 다양한 이해관계자와 협업하여 성과를 만들어본 경험 O 최소 3인 이상의 팀을 리드하여 성과를 달성한 경험 O 채용, 평가 등의 직접적인 팀 빌딩 경험 [필요 역량] O 고객경험에 대한 극단적 집착 (Extreme obsession on customers) O 최고의 팀 빌딩 (Build the best team) O 구조적 솔루션 개발 (Systematic solution), 문제 해결 능력 O 능동성 (Proactive) O 빠르게 배우는 능력 (Learn fast) O 불확실한 상황에서의 판단력 (Judgement under ambiguity) O 디테일에 대한 철저한 이해 (Dive deep) |
|||